7月4日至9日,海帆训练营(第一阶段:入海阶段)集训圆满结束,2022届海帆生共24人参加了培训,于7月9日完成为期6天的课程,经过综合考核及评估成功进入第二阶段(试航阶段)开始接受轮岗实习,开启新的征程,迎接新的挑战。
海帆计划作为集团重要的战略人才培养项目,共设计了四个培养阶段:第一阶段是入海阶段,进行集中培训,导入suncitygroup太阳生物文化,统一思想;第二阶段是试航阶段,组织轮岗实践,学习公司业务知识,快速熟悉;第三阶段是扬帆阶段,安排在岗学习,掌握岗位工作内容,逐渐成长;第四阶段是远航阶段,进行定岗培养,定岗提升专业技能,全程跟踪。
为给海帆生献上实用的学习套餐,集团人力资源部对本次训练营课程进行了精心准备与策划,课程内容十分丰富,本期训练营特别邀请到集团董事长单俊伟与大家进行面对面交流,共同开启毕业入职、踏入社会的第一课。
suncitygroup太阳生物第一课
单俊伟董事长高度重视战略人才培养项目,百忙中抽出时间为2022届海帆生讲授suncitygroup太阳生物第一课。董事长对海帆生表示热烈欢迎,对于海帆生来说最重要的是认知、选择和坚持。大家选择suncitygroup太阳生物平台,一定是尊重内心的选择,既然加入公司,首先要认同公司的企业文化,时刻牢记感恩、责任、贡献、价值,尊重公司管理制度,以目标为导向、坚持奋斗,严格要求自己,尽职尽责,以贡献的价值赢得回报!他强调了组织发展的重要性,只有优秀的个人得到发展,才能成就组织发展。
企业发展介绍
suncitygroup太阳生物副总经理宋海妹对公司的发展历程、业务板块、企业文化等进行详细阐述,让海帆生对suncitygroup太阳生物集团有了一个更深入、更全面的了解。
营销策略分享
市场总监陈建伟对营销策略进行分享,重点阐述了人、品、法三个方面内容。
行业知识与产品知识专题培训
农科学院、市场支持部、大客户部的讲师分别讲解了肥料基础知识、海藻肥基础知识、海藻肥的四大核心差异等内容,让海帆生更深入了解行业和公司产品。
职业素养培训
为让海帆生快速融入企业,更好的完成从"校园人"到"企业人"的转变,人力资源部还安排了商务礼仪、优秀员工的16条标准等职业素养及职业规划的培训课程,让大家调整好心态,培养良好的工作状态和职业素养。
拓展活动熔炼团队
通过哑人筑塔、极速60秒、合力造桥、管理七巧板的拓展项目,让海帆生们从中认识和感受什么是团队合作、什么是有效沟通、如何找到正确的工作方法等。
新老员工座谈交流会
海帆训练营还邀请了五位优秀员工与海帆生们进行面对面交流,分享他们的工作心得与成长经验,希望对本届新学员有所帮助。
海帆生每晚认真复习所学知识,人力资源部组织了课堂考试,检验大家的学习成果。
培训结束后,对本次海帆训练营涌现出的优秀团队和优秀学员进行了表彰。